NJOFTIM PREMIUM
Embassy of India, Tirana is Hiring - Indian Embassy in Tirana invites applications for the post of Receptionist Following are the details regarding the vacancy.
Tirane • Tirane • Albania
Full Time
PËRSHKRIMI
EMBASSY OF INDIA, TIRANA IS HIRING - INDIAN EMBASSY IN TIRANA INVITES APPLICATIONS FOR THE POST OF RECEPTIONIST FOLLOWING ARE THE DETAILS REGARDING THE VACANCY.
Terms of Employment:
* Full time position.
Qualifications:
* University Degree or equivalent Diploma.
• Good administrative, organizational and time management abilities.
* Fluency (both oral and written) in English and Albanian language.
• Good computer skills (including word processing excel, email). Excellent communication skills.
* Willingness to learn and develop new skills.
* Previous experience (3-5 years) of similar work would be desirable.
- Candidates with Local Work Permit/Resident Visa etc., in compliance with local rules and
regulations to work in foreign Diplomatic Missions willbe eligible for consideration.
- Age: Between 21-35 years.
Areas of Responsibilities:
* Official work as and when assigned by Senior Oficers of the Embassy.
- Application Deadline: CValong with covering letter in English must reach the Embassy 31 July, 2026
CVs may be sent to: [email protected]
NIVELI
Menaxhere
PROFILI
Administrim-menaxhim
DETAJET E KOMPANISE
EMRI I KOMPANISE
Embassy of India
KARTA EXTRA
Është një kartë klienti e cila mund të përdoret në të gjitha dyqanet, lokalet, baret dhe restorantet afër teje… por edhe më tej! Mund të blesh atë që do, ku të duash dhe kur të duash duke mbledhur pikë që do të të shërbejnë si bonuse për blerjet dhe shërbimet e ardhshme që do të bësh.
Ofertat e javës
Eksploro ofertat e javës, gjej çmimin më të mirë për produktin tënd. Profesionistët tanë do të ndihmojnë të gjesh zgjidhjen më të mirë për ty.
Kërko preventiv
Kërko një ofertë të detajuar për produktin tënd.
Ja disa këshilla për ty
Që njoftimi yt të jetë sa më efektiv dhe i suksesshëm, ndiq disa këshilla të rëndësishme që do të ndihmojnë në këtë proçes.
